2012-ベーシックインカムは導入されるか
Q :
Ans :
生活保護、健康保険、国民年金（厚生年金ではない）の給付を、１つにするという案では。正しく計算はしていないが、上記は今も、月に7万円くらいなのでは。
厚生年金は、企業年金に変えていくのかな 高額医療補助は、継続するのでは
今後の議論に期待。
追記
大企業は、既に、終身雇用、年功序列は、継続できないと言っています。早期退職は、ここ１０年くらい、かなり行われています。
グローバルで競争している企業ほど、グローバルで競争力を保てるように、人材の新陳代謝をはかっています。
日本の労働市場は、生産性を上げるためにも、流動化せざるえない時代になっていますね。
今の４０代は、７３歳まで働くことになります。 今の５０代は、７０歳まで働くことになります。
大企業は、新卒から７０歳までの従業員を継続的に雇うことは不可能ですので、必ず、従業員は、第二の仕事をやることになります。
今は、６５歳までの雇用延長が進められていますが、 今後は、５０歳前後で、転職を促進するような社会に変わります。
企業のビジネスの寿命は、今は、２５年といわれており、同じビジネスを、５０年も継続できるという考えを見直す必要があります。
労働モビリティを高めるように、労働者は自分自身のスキルの市場価値を高めることが必要です。
国民健康保険は、５割？~９割の医療補助です。５０歳まででは、基礎疾患がなければ、良いのです。基礎疾患のある方や、難病の方の扱いは考える必要がありますね。 高齢者は、９割の医療補助で、医療漬け、薬漬けになっており、今回の新型コロナ下で、医者に行かなくなり、病院経営に影響が出ましたね。補助のし過ぎで、それが、ムダな医療費を発生させている可能性もあるのです。
あと、高額医療補助は、継続されると思いますよ。
ちなみに、GoToは私も反対です。
